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Recruiting Video

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Recruiting Video & Employer Branding Video

Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute kann es schwierig sein, sich von der Masse abzuheben und das Interesse potenzieller qualifizierter Bewerber zu wecken. Durch den Synergieeffekt der abnehmenden Aufmerksamkeitsspanne und die weiterhin zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft, gestaltet es sich besonders schwierig geeignete Mitarbeiter für den Betrieb zu finden.

Besonders Ausbildungsberufe im klassischen Handwerk bekommen dies durch den zunehmenden Mangel an Fachpersonal zu spüren. Eine der besten Möglichkeiten die richtige Audienz zu erreichen, ist ein Recruiting-Video oder auch Employer-Branding-Video.

Ein professionelles Recruiting-Video ermöglicht es Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit als Arbeitgeber auf eine Art und Weise zu zeigen, wie es keine normale Stellenanzeige im Internet oder auf Papier kann.

Was ist ein Recruiting Video genau?

Ein Recruiting-Video ist ein kurzes Video, das dazu dient, für ein Unternehmen oder eine Organisation zu werben und potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Es kann gezielt verwendet werden, um eine offene Stelle zu bewerben oder um möglichen Mitarbeitern einen informativen Überblick über das Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu geben.

Was ist ein Employer Branding Video genau?

Mit einem Employer-Branding-Video dagegen kann man die herrschende Firmenkultur und sein Unternehmen und Mitarbeiter präsentieren. Das wiederum ist eine tolle Gelegenheit, interessierte Kandidaten nicht nur für das eigene Unternehmen zu gewinnen, sondern auch die Verbundenheit bestehender Mitarbeiter zum Betrieb weiter zu stärken.

Warum ein Recruiting Video verwenden?

Es gibt viele Gründe, warum Sie ein Recruiting Video verwenden sollten.

Einige der Vorteile eines Recruiting Videos sind:

Videos sind ansprechender als textbasierte Inhalte. Höhere Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer durch visuellen Reiz. Recruiting-Videos können Ihnen helfen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und dadurch qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Sie können Ihr Unternehmen menschlicher machen und potenziellen Mitarbeitern eine bessere Vorstellung davon vermitteln, wie es ist, dort zu arbeiten.

Ein ganz klarer Vorteil eines Recruiting-Videos ist die erhöhte Reichweite. Ob auf Ihrer Webseite, den Sozialen Medien wie YouTube – Ihr Recruiting-Video kann per Klick weitergeleitet oder geteilt werden.

Erhöhen Sie die Konversionsrate, da sich potenzielle Mitarbeiter eher bewerben, wenn sie sehen können, wie die Stelle aussieht. Eine Stellenanzeige schreiben kann jeder. Sie zeigen jedoch, dass Sie sich wirklich um zukünftige Mitarbeiter:innen bemühen.

Warten Sie nicht länger auf neue Mitarbeiter

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Wie man ein Recruiting-Video erstellt

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten ein Recruiting-Video zu erstellen, aber man sollte auf einige Faktoren achten, die alle guten Recruiting-Videos gemeinsam haben.

Einige Tipps für die Erstellung eines guten Recruiting-Videos sind:

Wenn Sie darüber nachdenken, ein Recruiting-Video einzusetzen, um potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen, sollten Sie diese Tipps beachten. Ein gutes Recruiting-Video kann den entscheidenden Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Zusammen mit Blueclipse Media Ihre Recruiting Videos produzieren

Wir stürzen uns nicht einfach kopfüber hinein.

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, ein Recruiting-Video zu drehen, ist es wichtig, das richtige Unternehmen für die Produktion auszuwählen. Sie brauchen ein Unternehmen, das Erfahrung mit der Erstellung effektiver Recruiting-Videos hat und weiß, wie man sie an potenzielle Arbeitgeber vermarktet.

Eine Agentur für Recruiting-Videos kann Ihnen helfen, ein Video zu erstellen, das sich von der Konkurrenz abhebt und die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter auf sich zieht. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um das Wesen Ihres Unternehmens zu erfassen und ein oder mehrere Videos zu erstellen, das die Besonderheiten Ihres Betriebs hervorhebt.

Worauf Sie bei einer Videoagentur achten sollten.

Wenn Sie eine Videoagentur mit der Produktion Ihres Recruiting-Videos beauftragen, sollten Sie auf einige Dinge achten.

Einige der wichtigsten Punkte, die Sie beachten sollten, sind:

Erfahrung.

Achten Sie darauf, dass die Agentur, die Sie auswählen, Erfahrung mit der Produktion von Recruiting-Videos hat und lassen Sie sich Referenzen zeigen.

Stil.

Die Agentur sollte einen Stil haben, der zum Branding Ihres Unternehmens und zu der Art von Video passt, die Sie suchen.

Qualität.

Die Agentur sollte in der Lage sein, qualitativ hochwertige Videos zu produzieren, die potenzielle Mitarbeiter beeindrucken.

Kosten.

Holen Sie sich einen Kostenvoranschlag ein, bevor Sie sich für eine Zusammenarbeit mit der Agentur entscheiden, damit Sie wissen, welche Kosten auf Sie zukommen.

Die Wahl der richtigen Videoagentur ist ein wichtiger Bestandteil bei der Erstellung eines guten Recruiting-Videos. Behalten Sie bei Ihrer Entscheidung diese Tipps im Hinterkopf. Mit Hilfe einer guten Videoagentur können Sie ein Recruiting-Video erstellen, das sich von der Konkurrenz abhebt und Ihre offenen Stellen im Nu besetzt.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen für Recruiting-Videos in München sind, sind Sie bei Blueclipse Media genau richtig. Wir haben jahrelange Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Recruiting-Videos für unsere Kunden. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein Video zu erstellen, das Ihre Fähigkeiten unterstreicht und einen guten Eindruck bei potenziellen Mitarbeitern hinterlässt.

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